¿Cuál debe ser el sueldo de una cuidadora interna en 2021? | Entérate

El sueldo de una cuidadora interna es uno de los apartados que necesariamente hemos de conocer para una buena relación con estas trabajadoras, cada vez más necesarias. Estas empleadas prestan un gran servicio a nuestra sociedad en esta hora caracterizada por la caída del crecimiento vegetativo y por el paulatino envejecimiento demográfico. Sin embargo, esta no es la única razón de que las cuidadoras de ayuda a domicilio sean de utilidad y apoyo en nuestros días.

Otro aspecto importante en este sentido es la proliferación de jornadas de trabajo extensas y de la tendencia al pluriempleo, a compaginar trabajo con estudios a distancia u oposiciones, etcétera, tan sumamente presentes en la sociedad española, y que tanto dificultan el equilibrio entre la vida profesional y laboral y la vida puramente personal y familiar. Cuidar de nuestros seres más queridos y allegados no es tarea fácil en tal contexto, y es por eso que el respaldo de una de estas profesionales resulta básico.

Se espera, según datos de la Organización Mundial de la Salud, que España sea para el 2050 el país con la población más anciana del planeta, pues en torno a una tercera parte de la población sobrepasará los 65 años de edad, y, dentro de este rango de población, a su vez habrá una cuarta parte de personas de a partir de 80 años de edad.

El gran incremento del bienestar socioeconómico a partir de la segunda mitad del decenio de los 80 del pasado siglo, y después la crisis financiera global y su prolongación y agravamiento en la crisis pandémica de 2020, por un lado aumentaron la esperanza de vida de la población española hasta límites nunca antes vistos, y por otro, igualmente batió récords históricos en lo concerniente a estancamiento del crecimiento vegetativo, pues cada vez menos personas se aventuran a formar una familia ante las adversas condiciones que viene sufriendo una notoria porción de la sociedad.

Cuál es el sueldo de una cuidadora interna en 2021

El salario de una cuidadora interna, al igual que el del resto de trabajadores, se establece cada año por disposición Gobierno central de nuestro país. El último ha quedado establecido por el Real Decreto del Consejo de Ministros 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020. De hecho, hay unas tablas oficiales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, publicadas para su consulta y para despejar toda suerte de dudas al respecto.

La retribución mínima ha conocido una evolución muy reciente desde los 900 euros previos del año 2019 (previamente al extraño parón pandémico), hasta los 950 euros. Conste que nos estamos refiriendo a las cuantías en 14 pagas, sin prorratear en 12. Serían 1108,34 en 12 pagas. Por tanto, el salario mínimo interprofesional o SMI se especifica en el momento presente en 31,66 euros diarios, 950 euros mensuales, y 13.300 euros anuales. Hasta nuevo Real Decreto del Consejo de Ministros, la situación de las retribuciones mínimas seguirá siendo exactamente la misma que la aquí especificada.  

El salario mínimo se ha incrementado, pues, en un 5’5%, ello merced al Acuerdo Social para el incremento del Salario Mínimo Interprofesional en 2020.

Sin embargo, concretamente la retribución de una cuidadora interna varía en función de las horas trabajadas cada semana. Así, una cuidadora interna que pasa en el domicilio 8 horas, y, precisamente por ser interna, pernocta en tal lugar, no puede percibir la misma remuneración que una cuidadora por horas.

El sueldo de una cuidadora interna se amolda, pues, a una regulación oficial, y su Seguridad Social se encuadra dentro del Régimen General.